I would like to transparently share with you my position in relation to the recent controversy in media. Below you can read an email I sent today to all colleagues at Sii.
The information about the dismissal of Krystian Kosowski has spread widely on the Internet and damaged the good name of Sii and our colleagues. I am sorry and apologize for the fact that you have to experience this. Therefore, I would also like to transparently share with you the actual circumstances regarding Krystian’s dismissal and present my position in relation to the situation in which we have found ourselves.
On Friday, we made the final decision to terminate Krystian’s contract, not because he had formed a union, but because he was acting against Sii.
At Sii, we encourage and support many initiatives, whether they are organized as part of a grouping or are postulated by an individual employee. What is more, without waiting for such ideas either, we proactively implement improvements ourselves, pursuing one of our primary objectives of improving employee satisfaction.
Unfortunately, it happens that trade unions are sometimes run by extremists whose actions target enterprises such as Sii. Their efforts have a bad effect on the atmosphere, motivate people against each other, and threaten the long-term competitiveness and stability of companies. This discourages entrepreneurs from investing and creating jobs in Poland.
The actions of Krystian, who had ended previous collaborations with employers in an atmosphere of scandal (you can read about it online yourself), and the leader of the Związkowa Alternatywa trade union, Piotr Szumlewicz, who supports him, affect Sii – the workplace for thousands of employees.
You are witnessing the aggressive attacks on Sii on social media yourself. Additionally, I am sending you a scandalous letter that I received from Piotr Szumlewicz, here is an excerpt:
Thank you to all our Power People for the many words of support and solidarity – we are together, we are strong 💪😉
You didn’t show any circumstances here. “Acting against Sii” sounds like some generic bs just to tell anything to the public.
There isn’t any. It’s all about PR whitewashing oneself without giving any detail.
Maybe in his homeland people can read English and take his side. Not in Poland. He should consider third world eastern countries or Asia as his business haven. Clearly, the clown lacks obedience of the Polish constitution and his employees’ right to form a trade union.
You still didn`t explain how Krystian was acting against Sii. Creating and joining union is one of the core elements of our constitution. You are breaking the law and you need to face consequences.
Wow, that “scandalous letter” just says that he will need to inform authorities about Your lawless decision, which is against Polish Constitution.
nice xD
According to the Polish law, you can’t fire a board member of the trade union board without a prior permission from the trade union board. Did you get it? If so, a point for you. If not, you acted against the law and… yourself.
Niedawno uzupełniałem ankietę “Great Place to Work” i wypowiedziałem się tam o Sii bardzo dobrze, i dziś zrobiłbym dokładnie to samo, gdyby ta ankieta ponownie przyszła.
To atak środowisk skrajnie lewicowych na dobrze prosperującą firmę. W IT jak Ci się nie podoba to zmieniasz pracę i jak jesteś dobry(dobra) to nie szukasz jej długo. Przypominam ze to min. dzięki związkom zawodowym nie można zrobić normalnie zakupów w niedziele.
Zaś warto wiedzieć kto się w to angażuje – Piotr Szumlewicz, zwolennik Marksa, człowiek który uważa że ubóstwo można zlikwidować ustawą. Co do zarobków zamożnych ludzi- słynne słowa “sami zdecydujmy kto ile ale ma zarabiać” – nie mam pytań dziękuje.
trzymam kciuki za Sii !
Panie Tomaszu Lubocki,
Mogę powiedzieć tyle, że współczuje Panu, że nie ma Pan innych rozrywek w niedzielę niż zakupy 😉 Może warto sobie znaleść dziewczynę/chłopaka i pójśc do kina lub knajpy? Tego Panu z całego serca życzę.
Wierzę, że SII może być dobrym miejscem pracy i napewno jest miejscem dobrym dla wielu. Jednak kilkanaście osób zdecydowało się założyć związki zawodowe i prowadzić dialog z pracodawcą. I może niekoniecznie dlatego, że uważa to miejsce pracy za złe, ale może dlatego, że widzi potencjał, aby było jeszcze lepiej? Związki Zawodowe to jedyna w tym momencie platforma demokracji, która nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia dialogu w dobrej wierze. Firma Sii postanowiła, że dialog ma “w d..pie”, jak Pan Nitot kibiców klubu Polonia Warszawa. Nie znam Pana Krystiana, ale mail wysłany przez Pana Szanownego CEO, a zwłaszcza język jakim się posługiwał był poniżej poziomu Panów, którzy siedzą z winem pod monopolowym ;). Powyższa wypowiedz troche lepiej, bo zapewne sam jej nie pisał, ale i tak zabrakło jakichkolwiek konkretów czy wyjaśnień dlaczego w kilka dni po założeniu związku zawodowego został złamany kodeks pracy? Pozdrawiam redaktorów, którzy zapewne nie opublikują tego komentarza, bo po co być transprarentnym i szczerym 🙂
Nie zdawałem sobie sprawy, że to skrajnie lewicowe organizacje doprowadziły do wielowymiarowego naruszenia polskiego prawa przez firmę Sii.
Aha. Czyli jak ktoś nie reprezentuje naszych poglądów to możemy z nim walczyć ignorując prawo?
I vote with my money. So bye bye Sii…
W jaki sposób list P.Szumlewicza jest skandaliczny? Ja nie widzę tam nic skandalicznego. Dlaczego zwalniany jest cżlowiek który zalożył związek zawodowy, do czego miał prawo?
I believe that some of your employees wil quit due to the disregard you show to our law.
“Thank you to all our Power People for the many words of support and solidarity – we are together, we are strong ”
Yes, WE are ;]
But you’re not creating jobs, Mr. Nitot. You’re RECEIVING services from people who work for you so you can actually have a business in the first place and make more money for yourself (nothing wrong with that). Everything you wrote so far makes me wonder whether you truly understand how employer-employee relations should work. Also, the fact you proactively implement improvements yourself does not mean unions have no place in corporate sector. On the contrary. They do, now so more than ever and their role is EXACTLY to make sure that some CEO’s decision on a whim does not leave anyone jobless in an instant.
I’ve spent too many years working in the corporate sector to learn to read between the words of people like yourself Mr. Nitot. It’s not too late to take a step back, admit your mistake and make amends.
Xd
“bezprawne działania” mogą być zgłoszone i nie jest to “atak”.
Jestem zszokowany ilością czystego hejtu wylanego na Sii. Wydaje mi się, że mail wysłany do p. Krystiana mógł być bardziej przemyślany i napisany na chłodno, jednak ogólnie jego treść jest zgodna ze zdrowym rozsądkiem (związki zawodowe to rak). Z własnego doświadczenia mogę jedynie powiedzieć, że sam od przeszło 6 lat pracuję dla kontraktorni i nikomu, z kim w tym czasie współpracowałem, nawet do głowy nie przyszłaby idea zakładania związku zawodowego. Jednak wolny rynek, a w szczególności IT, to trochę inne realia niż manufaktury z czasów przed WW2, do których tak tęskno czerwonym 🙂
Bardzo dobrze! Mam nadzieję, że rozjedzie ich Pan w sądzie czołgiem, jak na okładce Panzer Division Marduk.
Panie Prezesie,
proszę nie przejmować się atakami lewackich botów, które nie rozumieją szacunku dla pracy i chcą tylko wyzyskiwać pracodawców! Mam 2137 powodów by Panu wierzyć, bo jest Pan świetnym pracodawcą. A tym którzy atakują – najpierw rzułta kartka, a później czerwona i żegnam. Czerwona bo to komuniści do 420 potęgi!!
Pozdrawiam serdecznie Pana i dziękuję za Pana wkład do polskiej sceny IT. Trzymam za Pana kciuki
Jak
Polska ma się rozwijać przy takich
200 idiotach, którzy
Gadają głupoty i blokują
Mega rozwój polskich firm!!!
Do zobaczenia panie Prezesie w firmie, ja tu zostaję
no, Konstytucja naszego kraju strasznie blokuje rozwój – pytanie dlaczego p. Nitot z taką niechęcią zareagował na informację o powstaniu ZZ, że aż ją złamał?
Dla mnie kontrowersja nie dotyczy zwolnienia pracownika, tylko tekstu wysłanego mu maila. Więc mam tylko jedno pytanie: czy ten mail to jest autentyk?
FYI: Informing about unlawful activities is not scandalous unless you’re a villain
Hahhahaha , jaka odklejka.
Pogrążasz się chłopie, lepiej było wrócić do swojej norki i nic nie pisać.
Głębokie wyrazy wsparcia dla całej załogii SII!
“truth” hahahah
Związki zawodowe zniszczyły już nie jeden dobrze prosperujący biznes w tym kraju, wywołały recesję i hamują rozwój pracowników, którym się należy lepsze traktowanie.
Murem za Nitot’em!
Nitot za murem!
W zasadzie takie zachowania firm jak to właśnie są powodem, dla których związki zawodowe istnieją. Ten człowiek po prostu korzystał ze swojego prawa. To że masz trochę więcej pieniędzy od niego nie znaczy, że możesz mu je odebrać.
Mr Nitot,
Putting Mr Kosowski supposed wrongdoing aside – you broke polish labor law and constitution – specifically and with intent. People like you should not ever be allowed to do business in Poland.
I can really respect your drive and success of Sii Poland… But on that one matter you really dropped the ball. Biggest f_up was that it became public and even when it did, you still stuck to your stubborn ways. I hate the idea of union workers and still I have to take Krystian’s side – not because he was right, but because you were so wrong.
Test cenzury
Are you aware you essentially broke polish constitutional law and you are going to be judged for this crime?
Powiem to co powiedział Krystian Kosowski wywiadzie dla Piotra Szumlewicza zbulwersowany tym że nie wszyscy chcą związków zawodowych „sprzedajemy dobry patent jak zarobić a wy nas hejtujecie”. Rozumiecie? Tu chodzi tylko o kasę.
Krystian przyszedł do firmy, dogadał się co do wynagrodzenia nie miał żadnych zastrzeżeń a jak tylko dostał umowę na czas nieokreślony to od razu chciał założyć związek bo za mało zarabia. Ludzie? Albo się godzisz na zarobki albo nie robisz popeliny. On od początku wiedział, że przychodzi tylko po to żeby założyć związki i ciagnac hajs dwóch źródeł.
Ja naprawdę nie rozumiem Krystiana. Przecież może sam założyć firmę i zatrudniać w niej ludzi. Mało tego, może sam założyć w swojej firmie związki zawodowe. Przecież podobno to takie proste płacić ludziom marny hajs a sobie odpalać 500% prowizji 😉 bo podobno to takie łatwe 🙂
Przy obecnym rynku pracownika zakładanie związków w branży IT nie ma żadnego innego celu, jak podburzanie załogi. To pracownik wybiera za jaką stawkę chce pracować. Kilka lat w branży i kupujesz mieszkania/domy. To dzięki takim ludziom, którzy chcą pracować i wzrastać mamy sukcesy na rynku międzynarodowym. Nie dzięki socjalistycznym związkom zawodowym.
Czy związki zawodowe są potrzebne? Pewnie w pewnych warunkach tak, jednak zdecydowanie nie w IT – tam jest wyraźnie rynek pracownika.
Piotr Szumlewicz w tym piśmie bardzo wyraźnie próbuje zastraszyć Grégoire Nitot – dobrze, że nie dał się zastraszyć.
Pozdrawiam wszystkich Power People!
Związki zawodowe to twór kapitalistyczny, proszę poczytać o genezie. Ale że dbają o interes pracownika, to są na cenzurowanym. Jeśli nie ma nadużyć, to nie powinna istnieć żadna obawa.
Problem w tym że, mimo iż realia branży stoją po stronie Grega, prawo stoi zdecydowanie po stronie zwolnionego pracownika, a powody zwolnienia są w oczywisty sposób naciągane. To pracownik z kolegami z pracy decyduje czy związek jest potrzebny czy nie. Stawki nie wybiera pracownik – stawka jest negocjowana przez obie strony, mające przeciwstawne interesy w tym względzie. W jaki sposób Szumielewicz (nota bene obrzydliwy typ) próbuje tutaj zastraszać Grega??? Jeśli ostrzeżenie o oczywistych konsekwencjach bezprawnych działań to zastraszanie, to ok, ale wtedy każde pismo sądowe lub choćby przypomnienie o nieuiszczonej zapłacie to zastraszanie. Mamy realia prawne jakie mamy i WSZYSCY musimy z nimi żyć. Durna lex, sed lex.
SII to najlepsza firma, w jakiej pracowałem. Dbałość o pracownika jest tu na pierwszym miejscu. Znam Grega 10 lat i jestem przekonany, że gdyby Kamil Kosowski przyszedł z pomysłem usprawnienia tego, co mu się nie podoba – byłby wysłuchany.
Z mojej perspektywy, Kamil zdecydował się kopać od dołu i cała sytuacja jest jakby wyreżyserowana, nastawiona na osiągnięcie maksymalnej kasy z tego wydarzenia. On dobrze wiedział, co go czeka, bo robił to już wcześniej u poprzedniego pracodawcy.
Pozdrowienia dla Grega i wszystkich pracowników SII!
nie kamil a krystian
duzo komentarzy dziennie piszesz?
to śpiewałem ja, Jarząbek 😀
The problem people have with this is not the fact that someone created a trade union that can hurt a company in a long run. In fact, I totally agree with your general sentiment towards unions.
The problem is the aggressiveness of that email you’ve sent and breaking the law by dismissing that employee. It really
You are a really nice person Greg, we’ve met in person several times when I used to work at Sii. If I could give you any advice – don’t try to win this battle with the internet and admit that dismissing him (breaking the law) was a major screw up, apologize and move on. Don’t dig yourself further into that hole.
Cheers,
Ex-Sii Employee. (~2018-2020)
I worked in Sii Gdańsk in years 2015 – 2018. I need to agree that atmosphere at work is good. I need to remind you Mr. Nitot that already was one case how you send email during elections to all employees for who they should vote for good future of Sii. At that time one of the employees shared your message with local media and after that you send similar email to employees with explanation why this person should (be fired) leave Sii. I don’t know if the person has been fired or not as I don’t know . Personally, I never care what you talk during your speech as it is typical big companies strategy, also your emails while you complain on Polish government. But the fact is you cross the line. Some people don’t care some care but will not do nothing and always will show up someone who will use it against. Coming back to this case the point of view always depends from position. I don’t know intensions of Mr Kosowski but the fact is you broke the law. I still wish you all the best and please treat all your employees good.
Good afternoon,
I hope that you take legal advice soon, because the fine you will be liable for will be significant. You have breached the Charter of Fundamental Rights of the European Union, as well as the Constitution of Poland (Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej).
It will be clear to any judge the reason why you have terminated the employment of this individual, due to the nature and content of your public statements. Repeated discussion of why you believe trade unions are damaging for your company in statements relating to this termination, including this post, will be used as evidence against you in any legal proceedings. This is particularly important given the statement from Piotr Szumlewicz, who informs you that his organisation will be taking legal action against your organisation as a result of this action.
I strongly advise you to listen to your lawyers, who will inform you that even if you “encourage and support many initiatives, whether they are organized as part of a grouping or are postulated by an individual employee”, this does not give you the ability to remove the constitutional right of your employees to form and be members of a Trade Union. You may believe that “trade unions are unnecessary” or that they are “run by extremists”, but, again, this does not give you the ability to remove the constitutional right of your employees to form and be members of a Trade Union.
As a legal professional, it is evident that you should begin settlement negotiations to prevent a significant fine being levied against you. Even if you win in a Polish Court, which you likely will not, you will not win in a European Court, which takes precedence.
If you do not take this extremely seriously, the consequences will be extremely significant.
Mr Nitot, as a former employee I know a bit about how Sii works, how decisions are made, how employees are remunerated and what are their working conditions or options of improving qualifications. All that aside, it’s shocking that you don’t realise that your comments only make things worse. They only show more clearly that you don’t care about Polish law and employees.
Le temps des personnages comme vous va terminer bientot en Pologne. Pensez bien a installer votre entreprise dans un pays en Afrique/Amerique Latine ou Asie ou les droits de l’homme ne sont pas une priorite pour les gouvernements. Je ne sais pas ou vous avez appris que les pays sans syndicats ce sont des pays liberaux avec l’esprit ouvert…
What is scandalous in a letter of mr. Szumlewicz
you can always migrate.to.Africa.or India and be free of.any unions. if you dont like it here nobody is.stopping you Sir
You declared, that you share your position regarding the situation of dismissal of mr. Kosowski. Then, please, share transparently, what exactly did he do, that you described as “acting against SII”?
You’ve made yourself a laughing stock Mr Nitot.
How many people have you fired under similar circumstances for exercising their rights at place of work?
Please do your business elsewhere where trade unions are not part of the constitution that you fail to observe.
Mr Nitot, you know English, haven’t you been taught in France “when in Rome, do as the Romans do”?
How would your French compatriots respond to a Polish boss acting like you do?
Your self preservation instinct appears to be missing for having posted such a travesty to an employee at sii. You will not avert this PR disaster like that.
The Constitution protects your employees. If you do not like the local law, please conduct your business elsewhere but not in Poland.
You should know better to hold your tongue Mr Nitot rather than use such vocabulary.
Business is best conducted without a blathering fool at the helm. Didn’t they teach you that in business school?
What a fool chooses to dub his employees Power People? One that thinks people are fools themselves to believe they have any decisive power at the company?
Same one that comes up with the slogan “Women do IT better”.
Ask Billennials in Billennium if they are implying to only hire Millennials. Same train of thought.
https://sii.pl/en/news-feed/gregoire-nitot-ceo-of-dreams-in-the-hr-heroes-contest/?category=awards-2,life-of-sii&tag=gregoire-nitot-en
HR Hero you are indeed, Mr Nitot…
Greg, I agree that trade unions are usually parasite and they are dangerous for SII and I understand you deeply believe that they are unnecessary in SII. The issue is that it is not your call. Polish law allows workers to form a trade union and I’m absolutely sure you have overreacted in this case. I’m sure you understand that the reasons that you presented for Krystian’s contract termination are far-fetched. In fact they show that the only reason for the termination was really the trade-union. Please, do not be affraid! Who can resolve this conflict if not you? Treat it as another challenge! You need to face it for good name of SII and yourself! This case is so obvious that many political vultures from Razem party are already attracted by its smell and they will use it to gain more votes next year. You’ve got many good arguments in this discussion, but they are not for firing Krystian! You can use them to let people understand why you overreacted and why you couldn’t believe that trade-unions might be formed in SII… You have never faced such an issue before, so you need to learn fast how to deal with it. I hope you have good advisors to resolve this quickly to limit the damage as much as possible…
Krystian Kosowski i Piotr Szmumilewicz oraz wasze lewackie i komunistyczne przyspupasy weźcie spier..cie. Wasza “alternatywa związkowa” to nic innego jak lewackie i bandyckie próby zastraszania i wymuszania, zastraszania oraz tworzenia sobie samym pozycji, stołków i dążenia do władzy. To samo co robią obecne lewackie organizacje ekoterrorystów wspierane przez Rosję. Sami to napisaliście na waszej stronie, że dążycie do tworzenia związków w kolejnych dużych firmach aby się umacniać, promować strajki, a co za tym idzie niszczenie firm, gospodarki RP oraz obniżanie dochodu narodowego. Do roboty się lenie śmierdzące weźcie, a nie strajki wam w głowie. Zwłaszcza, iż pracowników macie gdzieś. Akurat w IT w Polsce jest rynek obecnie pro pracowniczy. Ludzie nie mają na co narzekać. Dobre zarobki, benefity, praca zdalna nawet. Napiszcie za to ilu pracownikom wykorzystywanym w różnych firmach krzakach w Polsce pomogliście? Żadnemu. Ludzie zasuwają w wielu firmach bez umów, bez ubezpieczenia, na śmieciówkach. Ale to was nie interesuje. W takich firmachy waszej “alternatywy związkowej” nie promujecie. Bo co byście napisali? Założyliśmy związek w firmie Parówki Romana w Pierdziszewie Górnym? To nie jest medialne i jeszcze by wam szef takie firmy krzak kopa w du.. sprzedał albo nasłał na was dresów spod okolicznego monopolu aby wam wpierdzielili. Za to obieracie sobie za cele duże i znane firmy, wstawiacie tam waszych przydupasów i próbujecie przejąć kontrolę i uzyskać w takich firmach pozycję i władzę aby móc wpływać na ich działalność. Jeśli się wam nie uda to zaczynacie grozić i zastraszać. Ci, którzy piszą, że ten list podany w linku to nie zastraszanie to się mylicie. Zgadza się, informacja o zgłoszeniu sprawy do PIP zastraszaniem nie jest gdyż każdy pracownik ma prawo odwołać się do PIP. Ale już wpisy w rodzaju poinformujemy Państwa klientów, znajomych, firmy w innych krajach aby Państwu zaszkodzić jeśli nie spełnicie naszych żądań jest ewidentnym zastraszeniem, groźbą, szantażem i próbą wymuszenia. Jesteście więc zwykłymi bandytami podszytymi lewacką i komunistyczną ideologią. Może nawet wasza alternatywa związkowa jest finansowana jak organizacje ekoterrorystów w Polsce i Europie przez Rosję. Do roboty się weźcie lenie, a nie szerzycie komunistyczne i lewackie ideologie pod czerwonymi sztandarami na waszej stronie. Komunizm w Polsce skończył się w 1989 roku. I oby nigdy nie wrócił. Takich kreatur jak wy za komuny było wystarczająco co maszerowali pod czerwonymi sztandarami i promowali ruski porządek. I Polacy zamiast żyć godnie to biedowali albo później musieli emigrować aby zarobić na godne życie przez 50 lat komuny i czerwonych sztandarów nad Polską.
Krystian Kosowski i Alternatywa Związkowa w piśmie do SII pokazali, że mają gdzieś polskich pracowników. W piśmie napisali, że rozpowszechnią informacje do klientów i różnych instytucji aby zaszkodzić SII czyli w efekcie doprowadzić do obniżenia pozycji SII czyli potencjalnych zwolnień polskich pracowników lub zamknięcia SII Polska, a w efekcie zwolnienia nawet 6500 osób. To są wrogie działania. Krystian Kosowski i Alternatywa Związkowa pokazali tym, iż polski pracownik się dla nich nie liczy. Ich celem jest władza związku i bycie związkowcem. Ich pismo jest groźbą i zastraszeniem. Jeżeli chce się zgłosić do Inspekcji Pracy czy Sądu Pracy sprawę to się zgłasza i informuje HR. I sąd rozstrzyga sprawę. A nie publikuje wewnętrzne dane, grozi przesłaniem informacji do klientów SII o których wiedzę zdobyło się w trakcie pracy w SII, czy grozi działaniami na szkodę firmy. Krystian Kosowski i Alternatywa Związkowa to nie są przyjaciele pracowników. Oni działają dla siebie i swojej władzy. Aby zaistnieć i gdy się rozrosną przenieść do polityki. Jeżeli ktoś ma takie złudzenie, że oni działają na rzecz pracownika to niech to przemyśli całą sytuację i potencjalne konsekwencje ich działań.